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在11月12日的直播中，《電訊報》發(fā)布了引人注目的消息，布萊頓足球俱樂部決定解雇了大部分的全職球探。這個決定是在一個以數(shù)據(jù)驅(qū)動的足球世界中做出的，而布萊頓一直以來都是利用數(shù)據(jù)來評估和選拔球員的先行者。

近年來，布萊頓足球俱樂部以其出色的球員挖掘和培養(yǎng)能力而聞名于世。他們能夠從眾多的年輕球員中挑選出有潛力的對象，然后通過精心培養(yǎng)和高價出售來獲取利潤。在球員離開后，他們總能迅速找到新的優(yōu)秀球員來填補空缺，這一系列操作使得俱樂部賺取了超過2億英鎊的利潤。

據(jù)《電訊報》了解，布萊頓的老板托尼·布魯姆依賴于一套秘密的數(shù)據(jù)模型來篩選人才。這套模型在球員的選拔和培養(yǎng)中起到了至關重要的作用。然而，上周，布萊頓的員工被通知，招聘和確定球員的工作將以不同的方式進行。三名全職球探被解職，其他球探可能會被重新分配到新的項目中。

盡管俱樂部內(nèi)部人士堅稱他們并不會比以往更加依賴數(shù)據(jù)，但這一舉措仍然凸顯了布萊頓在招募球員時對數(shù)據(jù)的成功運用。離開的球探們的工作成果得到了布魯姆的高度認可，這表明他們的解雇并非因為表現(xiàn)不佳，而是因為俱樂部正在尋求更加高效和精確的人才選拔方式。

為了適應新的變化，布萊頓計劃在重組過程中任命新的球探，使招聘人員的總?cè)藬?shù)恢復到接近之前的水平。技術總監(jiān)大衛(wèi)·威爾和他的助手邁克·凱夫?qū)⒇撠煴O(jiān)督此次重組。曾擔任球探經(jīng)理的蒂姆·科伊將留在布萊頓，但他的角色可能會在新的組織結構中有所變化。

由于布萊頓的成功模式引起了其他俱樂部的關注和效仿，現(xiàn)在他們正在對其模式進行調(diào)整，以保持其在競爭中的優(yōu)勢。Jamestown Analytics作為布魯姆的賭博咨詢公司Starlizard的分支機構，是布萊頓的數(shù)據(jù)合作伙伴。盡管他們與其他聯(lián)賽和國家的俱樂部有合作，但在英超聯(lián)賽中，他們只與布萊頓進行獨家合作。

對此有知情人士表示，布萊頓的模似乎有著類似肯德基吮指原味雞的獨特秘方。每個足球俱樂部都渴望得到這個秘方，但擁有這個秘方的人并不愿意與他人分享。盡管《電訊報》聯(lián)系了布萊頓并請求就重組或裁員做出評論，但俱樂部選擇保持沉默。

布萊頓的決定在足球界引起了猜測和驚訝。這一變化引發(fā)了球探界的擔憂，擔心隨著數(shù)據(jù)的普及，未來可能會有更多的俱樂部削減全職球探的數(shù)量。一位消息人士向《電訊報》表示，球探的工作遠不止于發(fā)掘優(yōu)秀球員。他們還需要對球員進行現(xiàn)場考察、分析評估其領導力、比賽態(tài)度以及個性等方面。這些細節(jié)是數(shù)據(jù)無法捕捉到的，但在投資球員時卻至關重要。

此外，球探還經(jīng)常建立和維護關系網(wǎng)絡，為俱樂部提供推薦和建議。這些都是數(shù)據(jù)無法替代的。盡管有變動和離職，但布萊頓仍至少有一名工作人員負責球員的情報和背景調(diào)查工作。這表明，盡管數(shù)據(jù)在足球界的重要性日益增加，但人類在評估球員和建立關系方面的作用仍然不可忽視。

總之，布萊頓足球俱樂部的這一變革將如何影響其未來的成功和運作方式仍是一個待解之謎。然而，這一變革無疑將為足球界帶來新的思考和挑戰(zhàn)。

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