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    3. 金暢徐正源要求雙倍薪水續(xù)約三年,國(guó)企簽約需擔(dān)責(zé)

      • 發(fā)布于:2025-07-18 01:37:00
      • 來(lái)源:24直播網(wǎng)

      在7月17日的輿論漩渦中,徐正源與成都蓉城俱樂(lè)部的爭(zhēng)議引起了廣泛關(guān)注。這時(shí),知名經(jīng)紀(jì)人金暢在社交媒體上站出來(lái),為大家透露了他所掌握的有關(guān)情況。

      金暢首先對(duì)成都蓉城俱樂(lè)部的投入情況進(jìn)行了分析。他認(rèn)為,以俱樂(lè)部的投入力度,達(dá)到前三名的位置不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)膯???dāng)前的分歧主要源于前任管理層遺留的問(wèn)題,具體來(lái)說(shuō)就是過(guò)高的投入和過(guò)低的續(xù)約條件。他直言不諱地指出,如果這種狀況持續(xù)下去,成都蓉城俱樂(lè)部未來(lái)三年可能會(huì)步山東隊(duì)的后塵。

      隨后,金暢進(jìn)一步深入剖析了問(wèn)題的核心。徐正源希望俱樂(lè)部能夠履行與老管理層簽訂的合同中的續(xù)約條款。這份合同中規(guī)定的續(xù)約條件是在中超第一高薪的基礎(chǔ)上再翻倍,且無(wú)條件續(xù)約三年。金暢質(zhì)問(wèn),作為成都的管理者,尤其是在國(guó)企出資的背景下,是否敢于簽署這樣的合同?畢竟國(guó)企的支出是需要追責(zé)的。然而,徐正源也有他的道理,他堅(jiān)持合同的有效性。

      在金暢的這番分析之后,公眾對(duì)這場(chǎng)爭(zhēng)議有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。他不僅揭示了成都蓉城俱樂(lè)部目前所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn),還指出了俱樂(lè)部和徐正源之間在合同履行上的矛盾和困境。這也引發(fā)了人們對(duì)足球俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)管理、合同執(zhí)行以及投資與回報(bào)等問(wèn)題的深入思考。

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