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根據(jù)國內(nèi)媒體的報道，中國女子籃球聯(lián)賽（WCBA）的本土球員中，有超過十位球員的年薪達到了至少150萬元的高水平。然而，這并不代表整個聯(lián)賽的薪資水平都如此優(yōu)越。事實上，大部分女籃球員的薪水并不高，貧富差距在聯(lián)賽中顯得尤為懸殊。

據(jù)統(tǒng)計，雖然像凱爾西-米切爾這樣的外援在WNBA的薪水并不算高，但相比之下，WCBA中薪資超過這一數(shù)字的本土球員卻不少。這表明，在WCBA中，頂級本土球員的薪水已經(jīng)達到了甚至超過了男籃的部分球員。

盡管WCBA的整體水平還有待提高，但現(xiàn)實卻是，這樣的高薪并不完全與聯(lián)賽的發(fā)展水平相匹配。很多WCBA比賽的球票銷售不佳，觀眾數(shù)量稀少，對于很多俱樂部來說，盈利是相當困難的事情。很多俱樂部或許更多是在賠本賺吆喝，因此能夠高薪養(yǎng)活球員的俱樂部并不多見。這也導致了聯(lián)賽中各隊實力的巨大差距，像四川女籃這樣財大氣粗的球隊，可以吸引國手扎堆，打造出準國家隊的實力。

然而，聯(lián)賽中大部分球員的薪水并不高，有的甚至只有幾千元的月薪。這種“貧富”差距懸殊的現(xiàn)象在聯(lián)賽中顯得尤為突出，實際上并不健康，甚至可以說相當畸形。為了聯(lián)賽的長遠發(fā)展，或許應該考慮對高薪進行一定的限制。這樣不僅有助于平衡各隊之間的實力差距，也有利于中國女籃的整體發(fā)展。只有當聯(lián)賽的薪資結(jié)構(gòu)更加合理，才能吸引更多的優(yōu)秀球員加入WCBA，進一步提升聯(lián)賽的整體水平。

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